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2018.12.1 2020卒採用情報を公開しました。

2020 採用情報RECRUIT

  • 募集要項
    募集年度 2019年度(2020年度入社)
    募集条件 2020年3月に4年制大学・大学院を卒業・修了見込の方
    職種・キャリア ■店舗運営部
     店長・ブロックマネージャー
    ■本社各部署
     コントローラー・バイヤー・販売企画部・店装部・物流部・
     システム部・商品管理部・貿易部・人事部・開発部他
    ※入社後は店舗配属になります。
     その後、様々な職種を経験(ジョブローテーション)します。
    初任給 2018年度入社社員実績
    大学・大学院卒/月給23万7,000円
    手当 通勤交通費・配偶者手当・管理職手当・時間外手当
    賞与 年2回(7月・12月)
    ※業績により決算賞与の別途支給あり。
    昇給 年1回(4月)
    勤務地 最初の配属店舗は、ホームベース(基本的に実家)から通える範囲で設定します。(当社規程範囲)
    その後、全国の店舗、本社及び商品センターでの勤務となります。
    勤務時間 店舗 9:45~19:15(10:45〜20:15、11:45〜21:15)
    本社 9:00~18:30
    ※店舗、本社ともに実働8時間
    休日休暇 年間休日114日(週休2日制+10日間)
    年次有給休暇(初年度10日間)
    アニバーサリー休暇、長期勤続年数休暇
    産前産後休暇、育児休業、育児短時間勤務、介護休業・短時間勤務、介護休暇、子の介護休暇、母性健康管理休暇、生理休暇、特別休暇
    社会保険 健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労働者災害補償保険
    採用実績校 全国4年制大学・大学院(過去3年間の実績校)
    愛知大学、青森大学、青山学院大学、跡見学園女子大学、宇都宮大学、浦和大学、江戸川大学、追手門学院大学、桜美林大学、大阪青山大学、大阪学院大学、大阪経済大学、大阪経済法科大学、大阪産業大学、大阪樟蔭女子大学、大阪商業大学、大阪体育大学、大阪府立大学、大妻女子大学、香川大学、学習院大学、鹿児島国際大学、関西大学、関西学院大学、関東学院大学、九州産業大学、京都産業大学、京都女子大学、京都橘大学、共立女子大学、近畿大学、釧路公立大学、県立広島大学、高知大学、甲南大学、甲南女子大学、神戸学院大学、神戸女学院大学、神戸女子大学、神戸山手大学、国学院大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉大学、埼玉工業大学、札幌学院大学、札幌市立大学、産業能率大学、淑徳大学、十文字学園女子大学、城西大学、上武大学、昭和女子大学、女子美術大学、杉野服飾大学、駿河台大学、成安造形大学、成蹊大学、成城大学、摂南大学、専修大学、創価大学、大正大学、大東文化大学、高崎経済大学、拓殖大学、多摩大学、玉川大学、千葉商科大学、中央大学、中央学院大学、中京大学、帝京大学、帝京科学大学(山梨)、帝京平成大学、桐蔭横浜大学、東海大学、東海学園大学、東京家政大学、東京経済大学、東京工芸大学、東京国際大学、東京都市大学、同志社大学、同志社女子大学、東北芸術工科大学、東洋大学、徳島大学、獨協大学、鳥取環境大学、富山大学、長崎県立大学、日本大学、日本女子大学、阪南大学、兵庫県立大学、弘前大学、広島市立大学、プール学院大学、藤女子大学、佛教大学、文化学園大学、文教大学、文京学院大学、法政大学、北海学園大学、北海商科大学、武蔵大学、武蔵野大学、明治大学、明星大学、目白大学、桃山学院大学、立教大学、立正大学、立命館大学、流通科学大学、流通経済大学、和歌山大学、早稲田大学
    採用実績数 2019年 78名予定
    2018年 79名
    2017年 131名
    2016年 62名
    2015年 76名
    募集人数 2020年 60名予定
    福利厚生 ホームベース制度、遠隔地赴任者への制度、財形貯蓄制度、社員持株会制度、退職年金制度、社員買物優待制度、社員旅行・ニューイヤーパーティー等
    教育制度 【新入社員】 内定者→1年目→2年目→3年目
    ■内定者教育
    ■入社後研修合宿
    ■入社1年目集合教育
    ■入社2年目集合教育
    ■入社3年目集合教育

    【階層・職種別】
    ■主任(店長、コントローラー、バイヤー、各間接部署)
    ■主幹(ブロックマネージャー、チーフコントローラー、
     チーフバイヤー、各間接部署)
    ■部長

    【その他】
    ■通信教育制度
    ■選抜型教育
    お問合せ先 株式会社しまむら 人事部 採用担当者
    電話:048-652-2111(代表) 048-652-2112(採用専用)
  • イベントスケジュール
    日程 内容
    1月12日(土) しまむら1dayインターンシップ
    マイナビリクナビからエントリー受付中
    (参加者には別内容のインターンシップをご案内します)
    2月15日(金)
    日程 地区 主催 会場
    2月10日(日) 東京 リクナビ業界&仕事研究LIVE 幕張メッセ
    3月1日(金) 埼玉 マイナビ就職セミナー さいたまスーパーアリーナ
    3月4日(月) 大阪 インテックス大阪
    3月5日(火)
    会社説明会スケジュール
    【関東地区】
    日程 会場 時間
    2月1日(金) しまむら本社(埼玉県さいたま市) 午前 10:00~12:30
    午後 14:00~16:30
    2月2日(土)
    3月8日(金) 新宿住友スカイルーム(東京都新宿区)
    3月9日(土)
    4月5日(金)
    4月6日(土)
    【関西地区】
    日程 会場 時間
    3月23日(土) 梅田センタービル(大阪府大阪市) 午前 10:00~12:30
    午後 14:00~16:30
    3月24日(日)
    3月30日(土)
    3月31日(日)
  • 選考ステップ
    イメージ

    ※1次選考以降の選考ステップは、選考内容が変更になる場合もございますのでご了承ください。

  • しまむらの求める人物像
    思考・発想
    思考・発想
    広い視野で考え、理論と事実を元に改善と開発ができる人
    行動
    行動
    理屈で考え、やり遂げることができる人
    意欲・態度
    意欲・態度
    常に向上心を持ち、自己育成に励む人
    人間関係
    人間関係
    誠実さと謙虚さを持ち、互いを尊重できる人
  • 採用担当の言葉
    就職活動をされる皆さまへ
    採用担当
    はじめまして。
    株式会社しまむら 人事部新卒採用担当の近 良亮(コン リョウスケ)です。

    382万社もの企業が日本には存在しています。
    その中から、自分に合った企業を選ぶことは本当に大変なことです。

    その確率を少しでも上げる方法は、「さまざまな企業と出会う機会を増やすこと」です。

    まずはインターネットや書籍を活用し、業界・企業研究を行ってください。
    そして気になった企業は、自分で確認するために会いに行きましょう。
    積極的に行動することで、自分に合う企業に出会える確率が上がります。
    皆さまにとって、その一社がしまむらであれば幸いです。


    「日本全国1億2,600万人の生活を、もっと豊かにする為に、衣服を通じて何ができるのか」
    「愛される衣服を、安心できる価格で提供したい。その為には何が必要なのか」

    その想いが今日までしまむらを成長させた原動力だと、わたしは思います。

    その想いを基に成長を続けてきたしまむらグループは店舗数2,000店舗を越え、これからは3,000店舗を目指していきます。
    日本全国に愛される衣服を、安心できる価格で提供する為には、
    2,000店舗の為の「仕組み」を、3,000店舗の為の「仕組み」に変革することが必要です。

    その「仕組み」を作るのは「しまむらの社員」です。
    これまでのしまむらを築いてきた社員と、これから入社する社員、一人一人が同じ想いで、もっと愛される衣服を、より多くの皆さまに提供する為、新たな「仕組み」を生み出していきます。

    『新たな「仕組み」で、より多くの皆さまに愛される衣服を』。
  • アクセス
    住所

    〒331-9550
    埼玉県さいたま市北区宮原町2-19-4
    ※JR高崎線宮原駅東口より徒歩5分

    TEL

    048-652-2111(代表)
    048-652-2112(採用専用)

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仕事内容&社員紹介JOB ROTATION

新入社員が答えます!NEW EMPLOYEE

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    教育制度が整っている
    福利厚生が充実している
    様々な世代の方と関われる
    上司と定期的な面談がある
    残業が少ないこと

    1位「教育制度が整っている」
    店舗でのOJT教育と、本社でのOff-JT教育それぞれでカリキュラムが組まれており、店長になるために必要な知識、技術が計画的に身につけられました。
    入社1年目は年間6回の本社研修があり、研修で同期の人たちと会うことも仕事のモチベーションアップに繋がりました。
    また、毎月実施している上司との定期面談で、上司とコミュニケーションを取ることができ、仕事の不安解消や、業務の習得状況の確認につながり、安心して働くことができました。

    2位「福利厚生が充実している」
    週休がしっかり取れること、残業が少ないこと、給料が良いことなど、仕事とプライベートを両立させられる環境で、充実した毎日を過ごしています。

    3位「様々な世代の人と関われる」
    配属店舗の社員の方々だけではなく、近隣の店舗で先輩社員や他店の社員の方々と出会い、一緒に仕事ができたことで、様々な人の考え方を吸収できました。

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    一日の仕事量の多さ
    体力勝負の仕事が多い
    覚えることの多さ
    責任の重さ
    時間が経つのが物凄く早く感じる

    1位「1日で行う仕事量の多さ」
    店舗配属初日に大量の入荷商品を目の当たりにして、驚きました。
    その一方で、社員の皆さんが物凄いスピードで手際よく開梱している様子に感動しました。
    入社して2~3ヶ月はあっという間に1日が終わり、毎日「もうこんな時間!」と時間に追われていましたが、現在は仕事の内容や手順、目的を理解し、自分の中で毎日目標を設定して時間の管理ができるようになりました。
    限られた時間の中で自分の仕事をやり遂げるために、どのように各作業の時間配分をするか、タイムマネジメントの大切さを学ぶことができました。

    2位「体力勝負の仕事が多い」
    入社前から話には聞いていましたが、やはり実際に店舗で仕事をすると、想像以上に体力が必要だと感じました。しかし、しまむらの業務は単純化が徹底されていて、パート社員の方でも慣れれば無理なく仕事ができるようになっています。入社して数ヶ月が経ったころには、体力にも自信がつき、今では一日仕事をしても全く平気になりました。

    3位「覚えることの多さ」
    最初は店長業務を習得する上で、覚えることの多さに戸惑いましたが、しまむらでは全ての業務がマニュアル化されている為、一つ一つの業務をスムーズに覚えることができ、マニュアルを基本とした効率的な運営を実感することができました。

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    バイヤー
    販売企画部
    コントローラー
    人事部
    商品管理部
    店長
    貿易部

    1位「バイヤー」
    日々の店舗業務を通じて様々な商品に触れる中で、しまむらの商品の良さや安さを改めて実感すると同時に、「なぜそのような良い商品を安く買い付けることができるのか」と興味を抱き、バイヤーをやってみたいと思いました。
    また入社後に、バイヤーを担当している先輩社員の話を聞く機会があり、とてもやりがいのある魅力的な仕事だと感じ、自分も携わりたいと思いました。

    2位「販売企画部」
    販売企画部は商品の価値をお客様に伝えるために様々な販促活動を行っていますが、店舗で働く中で改めて実感したしまむらの良さを、更に世の中に伝えたいと思い、販売企画部に興味を抱きました。
    また、CM効果による客数や売上の変化を店舗で実際に体感したことも、興味を持った理由のひとつです。

    3位「コントローラー」
    店舗で働く中で在庫管理の重要性を実感したことで、全店舗の在庫を管理するコントローラーに興味を抱きました。
    また、コントローラーは全店舗の売場の陳列や演出方法も考えますが、自分が考えた売場が全店舗で実施されるというやりがいのある仕事内容にも魅力を感じました。

矢印

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