志望動機を教えてください
学生時代にアパレルでアルバイトをしていたことをきっかけに、衣料品と接客の仕事に興味を持ちました。インターンシップでバイヤー業務を見学した際、先輩社員が着心地やデザインに細部までこだわり、商品と真摯に向き合う姿に強く惹かれました。
また、しまむらはジョブローテーションを通じてさまざまな部署を経験できる環境があります。現在の部署でも日々さまざまなことを経験できており、入社してよかったと感じています。
仕事内容を教えてください
契約満期が近づいている既存店舗の更新契約や再契約を担当しています。しまむらの多くの店舗は、地主様から土地をお借りしたり、オーナー様から建物をお借りしたりして営業しており、出店時には期間を定めた賃貸借契約を締結しています。
更新担当の役割は、地主様・オーナー様としまむらの双方にとってより良い条件での更新・再契約・改装をご提案し、契約締結まで進めることです。関係者の皆さまと信頼関係を築きながら、地域に愛される店舗を維持・発展させていく仕事だと感じています。
仕事のやりがいを教えてください
更新業務には、借地借家法をはじめとした専門的な法律知識が求められます。着任当初は、自分に務まるのか不安を感じていました。
しかし、学びを重ねる中で少しずつ知識が身につき、地主様・オーナー様からのご質問に対して、明確かつわかりやすく説明できるようになりました。そんな時に、自分の成長と仕事の手応えを実感し、大きなやりがいにつながっています。
これまでの経験で印象に残っていることは?
初めて店長になったときの経験が、特に印象に残っています。社員を育てながら売上向上を担う立場となり、当初は自分にできるのか不安でした。
それでも、社員一人ひとりが真剣に売上向上に向き合う姿に支えられ、自分も前向きに取り組むことができました。店長は方針を示す存在だと思っていましたが、実際には従業員と密にコミュニケーションを取り、ともに考え、実行していくことが何より重要だと気づかされました。こうやって、共に考えた施策が成果につながったときの喜びは、今でも忘れられません。
しまむらの魅力はどんなところだと思いますか?
社員同士の助け合いが、会社全体に根づいていることが魅力です。初めて店長になった際には、分からないことも多く、周囲に頼る場面が多くありましたが、店舗の社員や近隣の店長、上司が一体となって支えてくれました。
本社へ異動した後も、新しい業務に戸惑う中で上司や先輩が丁寧にフォローしてくださり、安心して業務に取り組むことができました。立場や部署を超えて支え合える環境が、しまむらの魅力だと感じています。
転勤のメリットや自身の経験談を教えてください
福岡県と宮崎県で店長を経験しました。それまで一人暮らしの経験がなく、最初は不安もありましたが、転勤をきっかけにその土地ならではの観光地やグルメを楽しむことができ、多くの思い出ができました。
近くに同期がいる時期には、休日を合わせて出かけたり旅行したりすることもあり、仕事だけでなくプライベートも充実していました。初めての店長、初めての転勤はいずれも大きな経験となり、振り返ると挑戦してよかったと感じています。
今後の目標を教えてください
開発管理部は昨年新設された部署で、今年度からは更新業務に加え、契約管理やデベロッパー業務も担当するようになり、組織体制も大きく変化しています。
昨年度は知識や経験を身につけることに注力してきましたが、今年度は後輩も加わり、教わる立場から育成にも関わる立場へと変わりました。これまで学んできたことをしっかりと伝え、チーム全体の成長に貢献していきたいと考えています。
また、新たに担当するデベロッパー業務についても、年度内に一連の流れを習得し、専門性をさらに高めていくことが目標です。
ONE DAY SCHEDULE
8:45
始業
9:00
更新店舗の情報収集
更新契約の着手にあたり、登記事項・過去の契約内容等の情報を収集
11:00
アポイントの依頼
地主様・オーナー様とお会いするため、事前にアポイントを依頼
12:00
昼食
13:00
打合せ
担当する更新店舗の進捗報告と対応方法について打合せ
14:00
法務申請
ご承諾いただいた更新契約内容について、専門部署にリーガルチェックを依頼
16:00
オーナー様へ訪問
事前にご連絡のうえオーナー様にお会いし、更新契約のご提案と契約内容のご説明を行う
17:45
直帰
本社へ戻らず、自宅へ直帰
※仕事内容および所属・職種は取材当時のものです。
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