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社員に対する取組み
お客様に対する取組み
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ガバナンス
GOVERNANCE
方針
POLICY
しまむらグループは、「社員」が働きやすく、働き甲斐のある環境づくりを推進しながら、
「お客様」「取引先」「地域」と共に発展・成長し続けることを目指します。
実施項目
従来からの取組み
社員に対する取組み
― 働きやすく、働き甲斐のある環境づくり
人材育成/ダイバーシティ/ワークライフバランス
福利厚生/労働安全衛生/業務の効率化
人材育成/ダイバーシティ/ワークライフバランス/福利厚生/労働安全衛生/業務の効率化
お客様に対する取組み
― 高感度・高品質・低価格で豊富な商品提供
しまむら安心価格の提供/楽しく買い物ができる店舗/
高品質と安全性の提供/お買い物しやすい環境づくり/
安定した衣料品供給体制/フリーダイヤルの設置
しまむら安心価格の提供/楽しく買い物ができる店舗/高品質と安全性の提供/お買い物しやすい環境づくり/安定した衣料品供給体制/フリーダイヤルの設置
取引先に対する取組み
― 相互の信用・信頼に基づく長期的なお取引
公正なお取引/品質の維持と向上/
人権尊重とサプライヤーCoC遵守
PB工場認定制度
公正なお取引/品質の維持と向上/人権尊重とサプライヤーCoC遵守/PB工場認定制度
人権への取組み
― 人間尊重の経営
人権リスクへの対応/人権方針の策定/
しまむらサプライヤーCoCの改訂
地域社会への取組み
― 社会インフラとしての役割、地域振興
社会インフラとしての役割/しまむら女子陸上競技部
大宮アルディージャトップパートナー/スポーツ振興
文化・教育振興/災害義援金・寄付金
社会インフラとしての役割/しまむら女子陸上競技部/大宮アルディージャトップパートナー/スポーツ振興/ 文化・教育振興/災害義援金・寄付金
新たな取組み
社員に対する取組み
― 働きやすく、働き甲斐のある環境づくり
女性管理職登用拡大
障がい者雇用拡大
人権への取組み
― 人間尊重の経営
3次取引先のCoC遵守体制の構築(PB商品)
地域社会への取組み
― 社会インフラとしての役割、地域復興
介護施設、病院、過疎地域への出張販売
社員に対する取組み
For our employees
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お客様に対する取組み
For our customers
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取引先に対する取組み
For our business partners
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人権への取組み
For human rights
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地域社会への取組み
For the community
MORE
マルチステークホルダー方針
しまむらグループは、社員、お客様、取引先、株主、社会にとって【いい会社】を造ることを経営ミッションとしており、ステークホルダーとの適切な協働に取り組むと共に、本業を通じて持続可能な「しまむら流のESG対応」を推し進め、【いい会社】を造ることで、企業の持続的な成長を目指しています。
マルチステークホル ダー方針
方針 POLICY
しまむらグループは、「社員」が働きやすく、働き甲斐のある環境づくりを推進しながら、
「お客様」「取引先」「地域」と共に発展・成長し続けることを目指します。
実施項目
― 働きやすく、働き甲斐のある環境づくり
福利厚生/労働安全衛生/業務の効率化
― 高感度・高品質・低価格で豊富な商品提供
高品質と安全性の提供/お買い物しやすい環境づくり/
安定した衣料品供給体制/フリーダイヤルの設置
― 相互の信用・信頼に基づく長期的なお取引
人権尊重とサプライヤーCoC遵守
PB工場認定制度
― 人間尊重の経営
しまむらサプライヤーCoCの改訂
― 社会インフラとしての役割、地域振興
大宮アルディージャトップパートナー/スポーツ振興
文化・教育振興/災害義援金・寄付金
― 働きやすく、働き甲斐のある環境づくり
― 人間尊重の経営
― 社会インフラとしての役割、地域復興
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For our customers MORE
For our business partners MORE
For human rights MORE
For the community MORE
マルチステークホル ダー方針